Características que fazem de alguém um chefe e não um líder
February 2, 2018 21:38 By Fabiosa
Separamos para você 6 items que indicam que o seu superior é um chefe e não um líder. Veja quais são:
1. Ele não demonstra atitudes positivas
Se a equipe sentir que o superior não sente muito prazer por aquilo que faz, dificilmente eles vão sentir a motivaçao também. Adotar uma postura positiva diante do trabalho é muito importante. E está postura precisa ser vista pela equipe toda.
2. Ele não cultiva o autodesenvolvimento
Todos os membros da equipe devem adquirir novas habilidades e conhecimentos constantemente para o bem da empresa. Caso contrário, uma pessoa que não passou pelo crescimento pessoal e profissional pode ocupar um cargo de liderança depois.
3. Não executa a autogestão
Uma pessoa que não demonstra corretamente a motivação, a atitude e o autocontrole, não pode ser chamada de um bom líder.
4. Não tem cuidado com as atitudes
Um líder deve ter sensibilidade em relação às atitudes, sentimentos e necessidades das pessoas com quem se trabalha.
5. Não estimula relacionamentos colaborativos
A falta de relacionamentos colaborativos afeta os objetivos atuais e futuros dos subordinados e da empresa.
6. Não promove a diversidade
Um líder sabe respeitar e valorizar as diferenças individuais de cada profissional. É assim que ele consegue obter o resultado que deseja.
7. Não estabelece uma boa comunicação
Se não há comunicação direta e periódica, as situações comuns nunca são tratadas como deveriam e os problemas começam a aparecer.
Se, por algum acaso, você leu os items e percebeu que no seu local de trabalho você é um chefe e não um líder, não entre em pânico! Um mentor com mais experiência pode lhe ajudar dando alguns conselhos, identificando certos erros e fazendo com que você mude o modo de pensar.
O desenvolvimento pessoal e profissional deve ser constante, pois só assim teremos um futuro diferente. É muito válido buscar os feedbacks francos com os subordinados, superiores e profissionais de RH. Além do mais, os cursos e treinamentos podem ser bons caminhos, sem contar que um programa de coaching também poderia ajudar muito.
Fonte: Finanças Yahoo
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